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中铁水务集团有限公司招聘(16人)

发布时间: 2022-05-23    作者:admin
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一、企业简介

中铁水务集团有限公司(以下简称“中铁水务集团”)是世界500强企业——中国中铁股份有限公司旗下..从事水务环保业务的专业化公司。公司注册地位于西安,注册资本10亿元,为中国铁工投资建设集团有限公司全资子公司。

中铁水务集团秉持“中铁水务、智造纯净”的发展理念,作为集投融资、设计、建设、运营及技术服务为一体的水务全产业链企业,现有员工1100余人,资产规模152 亿元,业务范围涵盖城乡供水、城镇污水、工业废水、海水淡化、污泥处置、危废处置、土壤修复、智慧水务、水环境综合治理、垃圾资源化利用、环保产品与装备制造、城市绿化等领域。

中铁水务集团通过BOT、TOT、PPP、OM模式,在北京、安徽、山东、河南、陕西、甘肃、新疆等多个省市投资、建设和运营自来水、污水处理、再生水、水环境、污泥项目20个,投资规模逾200亿元,供水规模100万吨/日,污水处理规模100万吨/日,污泥处置规模600吨/日。公司肩负着宁夏自治区首府银川市260万人的生产、生活用水供应职责。

中铁水务集团具备雄厚的资金实力、..的人才队伍、专业的建设运营管理能力,良好的社会信誉和品牌影响力,先后获得“企业信用评价AAA级”“全国节能减排先进达标单位”“中国水业新锐企业”“水业细分领域领跑及单项能力领跑企业”等20余项荣誉。

心怀梦想,肩负责任。站在新的历史起点上,中铁水务集团真诚邀请您的加入,共同投入到“美丽中国”建设的时代大潮中去。

二、招聘专业

招聘专业

招聘需求

环境工程及科学类

硕士、本科

给水排水工程类

硕士、本科

市政工程类

硕士、本科

工程经济类

硕士、本科

财务类

硕士、本科

计算机类

硕士、本科

文史类(中文、汉语言文学)

硕士、本科

三、待遇

1.处于上升期的创新发展新产业;

2.大项目、大平台和大机会;

3.健全的绩效考核体系,丰富多元的晋升通道;

4.具有行业竞争力的薪酬水平;

5.五大保险、住房公积金、年金、双休、各类带薪假期、等全面的福利保障体系;

6.“智慧青年”人才梯队建设。

四、工作地点

西安、南京、重庆、都江堰、银川、北京、兰州、武汉、广德、马鞍山、漯河、汝州、泰安、济宁、肇东、沈阳、新疆等地

五、联系方式

公司地址:陕西省西安市长安区神舟三路陕铁大厦

联系人:人力资源部 先生

联系电话:029-8587686218309690970

联系邮箱:ztswhr@126.com


单位信息
单位名称 中铁水务集团有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 电力、热力、燃气及水生产和供应业
单位官网
标签 世界500强
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片    
视频介绍
单位介绍
单位简介

中铁水务集团有限公司(以下简称“中铁水务集团”)是世界500强企业——中国中铁股份有限公司旗下..从事水务环保业务的专业化公司。公司注册地位于西安,注册资本10亿元,为中国铁工投资建设集团有限公司全资子公司。

中铁水务集团秉持“中铁水务、智造纯净”的发展理念,作为集投融资、设计、建设、运营及技术服务为一体的水务全产业链企业,现有员工1100余人,资产规模152 亿元,业务范围涵盖城乡供水、城镇污水、工业废水、海水淡化、污泥处置、危废处置、土壤修复、智慧水务、水环境综合治理、垃圾资源化利用、环保产品与装备制造、城市绿化等领域。

中铁水务集团通过BOT、TOT、PPP、OM模式,在北京、安徽、山东、河南、陕西、甘肃、新疆等多个省市投资、建设和运营自来水、污水处理、再生水、水环境、污泥项目20个,投资规模逾200亿元,供水规模100万吨/日,污水处理规模100万吨/日,污泥处置规模600吨/日。公司肩负着宁夏自治区首府银川市260万人的生产、生活用水供应职责。

中铁水务集团具备雄厚的资金实力、..的人才队伍、专业的建设运营管理能力,良好的社会信誉和品牌影响力,先后获得“企业信用评价AAA级”“全国节能减排先进达标单位”“中国水业新锐企业”“水业细分领域领跑及单项能力领跑企业”等20余项荣誉。

心怀梦想,肩负责任。站在新的历史起点上,中铁水务集团真诚邀请您的加入,共同投入到“美丽中国”建设的时代大潮中去。

企业文化
良好的企业文化,适合青年人才成长的文化体系
晋升通道

健全的绩效考核体系,丰富多元的晋升通道,职业发展阶梯式建设,行政、技术双管齐下。


福利待遇
具有行业竞争力的薪酬水平;五大保险、住房公积金、年金、双休、各类带薪假期、等全面的福利保障体系;
培训体系

建立了非常成熟的新员工岗前培训和见习期培养机制。见习期间,为每位新员工安排经验丰富、技术过硬的专业技术人员作为见习期指导老师,签订导师带徒合同,通过“传、帮、带”方式,帮助新员工进入角色、快速成长,结合“智慧青年”人才培养方案,使技术人员在3至5年内成长为技术骨干和..型人才。

考核方式
科学合理的考核方式,突出的价值导向,充分体现多劳多得、少劳少得、不劳不得。
其他说明
企业优势:

1.处于上升期的创新发展新产业;

2.大项目、大平台和大机会;

3.健全的绩效考核体系,丰富多元的晋升通道;

4.具有行业竞争力的薪酬水平;

5.五大保险、住房公积金、年金、双休、各类带薪假期、等全面的福利保障体系;

6.“智慧青年”人才梯队建设。


招聘职位
职位名称 类型 性质 .低学历 人数 薪资 详情
专业技术岗 电气|机电|光电 全职 本科 8 5000-10000 进入
综合管理岗 行政管理|党建管理 全职 本科 3 5000-10000 进入
专业技术岗 技术员 全职 本科 5 5000-10000 进入